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Workopolis对256名加拿大雇主进行了关于招聘意向的调查。三分之一(32%)的雇主计划在未来12个月增加员工。然而有68%的雇主则说想找到他们需要雇佣的人有不小的困难。
71%的受访雇主表示由于合格的候选人的短缺对他们满足客户需求的能力产生影响。这比我们在2012年进行的类似调查高了5%,有66%的高管表示,技术工人的短缺是影响他们的业务。
是所谓的“技能短缺”责任呢?还是雇主要求太高?
CareerCast(通过SHRM）发布了2016年最难填补的10个职位空缺名单。如果你有所需的技术资格，可能在其中的一个领域会有一份工作适合你。
今年这些工作预期招聘特别困难是有一系列原因的，“在每个领域包括BLS-项目人才短缺，由于劳动力老龄化退休以及高于平均水平的增长需求。”
十大短缺职业
Data Scientist 数据科学家
数据科学的招聘热潮很难衡量，分析师表示，“由于该领域是很新的，BLS尚未跟踪特定的招聘需求。”但是，CareerCast说，超过400万个就业岗位，预计明年需要补充。
Electrical Engineer 电气工程师
加拿大劳动力市场：预测到2020年，“加拿大正面临着供不应求的工程师和行业供需失衡日益严重，特别是在安大略省”。
General and Operations Manager 业务经理
这个职位预计到2022年的需求将增长12.4%。在接下来的七年，增长率转化为空缺职位填补613,000个业务经理岗位,CareerCast说。
Home Health Aide 家庭保健护理
作为人口老龄化的直接结果,在接下来的七年预计雇佣将增长48%,和近600,000个职位需要,以满足预期的需求。同时,安大略省预计2016年5,000个家庭护理工作者的岗位短缺。不幸的是,大约$35000的低工资意味着许多人并不急于申请。
Information Security Analyst 信息安全分析师
扩大使用云计算技术背后的推动力量是对这份工作的需求,根据CareerCast。“微软报道,到明年初,北美公司需要雇用至少270万云计算技术工人,包括信息安全分析师。分析师表示,供不应求。”
Marketing Manager 市场经理
爆炸似的销售激增意味着市场经理供不应求,根据劳动统计局,CareerCast报道,“营销经理也是加拿大雇主一直很难招聘的职位。”
Medical Services Manager 医疗服务经理
据劳动统计局报道，预计到2022年将有73,300个新职位需求在该领域,并预测总体增长就业23%。
Physical Therapist 物理治疗师
CareerCast说,“美国物理治疗协会预测,2016年全职物理治疗师的需求将超过229,000“加拿大也有大幅短缺。这也是由于人口老龄化。
Registered Nurse 注册护士
据 劳工统计局预计，在未来七年增长速度为19%,以及超过一百万个职位将退休。与此同时,加拿大多年来一直面临护理短缺的担忧。Karima Velji,加拿大护士协会的主席(CNA),最近对《环球邮报》说“需要立即采取行动避免潜在的长期(注册护士)劳动力萎缩的趋势及其对人口健康的影 响。”
Software Engineer 软件工程师
在加拿大,最近的一份报告中说,我们将需要182,000人,以满足日益增长的需求职位,尽管看起来一些失业的IT专业人员都想知道这些工作应该是什么地方。
